เป็นอีกหนึ่งองค์กรขนาดใหญ่ ที่เปิดโอกาสให้คนไทยมีงาน รับพนักงานหลายตำแหน่งหลายหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายทำงานหลังบ้าน และฝ่ายทำงานหน้าบ้าน Tesco lotus เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีชื่อเสียง และมีสาขากระจายไปทั่วพื้นที่ประเทศไทย ดังนั้นก่อนที่คุณจะตัดสินใจทำงานกับองค์กรแห่งนี้ เราอยากจะชวนคุณมา สวัสดิการ tesco lotus กันก่อน คุณจะได้รับประโยชน์อะไรจากการเข้ามาทำงานกับบริษัท หรือองค์กรขนาดใหญ่แห่งนี้กันบ้าง
มาดูกันทำงานแล้วจะได้ สวัสดิการ tesco lotus อะไรบ้าง?
Tesco lotus คือผู้นำธุรกิจด้านการค้าปลีกของไทย ให้บริการลูกค้ากว่า 15 ล้านคนต่อ 1 สัปดาห์ นำเสนอบริการมาตรฐานระดับโลก มีการให้บริการสาขาในหลากหลายรูปแบบ รวมจำนวนกว่า 2,000 สาขาทั่วประเทศไทย พร้อมบริการช้อปปิ้งออนไลน์ ซึ่งตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาตั้งแต่เริ่มจนถึงปัจจุบัน การทำธุรกิจของโลตัสก็มีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ทำให้พนักงานของโลตัส มีการเติบโตไปพร้อมกับภาคธุรกิจพร้อม ๆ กันด้วย ดังนั้นทางองค์กรจึงต้องการทีมงานที่พร้อมจะเข้ามาทำงานและเติบโตไปด้วยกัน และพร้อมมอบสวัสดิการ และผลตอบแทนทางด้านการเงินที่มีความเหมาะสมให้กับทางพนักงานอย่างต่อเนื่อง
แนะนำ สวัสดิการ tesco lotus
- ค่าตอบแทนและค่าล่วงเวลา
- เงินพิเศษต่าง ๆ
- คูปองส่วนลดพนักงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สิทธิการลาคลอดบุตร/ดูแลภรรยาหลังคลอดบุตร
- สิทธิการลาอื่น ๆ
- เครื่องแบบพนักงาน
- รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน
- กิจกรรมสังสรรค์ต่าง ๆ
- หลักสูตรฝึกอบรมและแผนพัฒนา
- สวัสดิการอื่น ๆ ตามตำแหน่ง
เจาะลึก สวัสดิการ tesco lotus
เราขอแนะนำสวัสดิการเทสโก้โลตัสแบบเจาะลึก 3 รูปแบบที่น่าสนใจให้คุณได้ศึกษาเพิ่มเติมกัน
1. รับแต้มคลับการ์ด 10 เท่า เพียงทำงานครบ 1 ปี
สำหรับพนักงานประจำที่ทำงานครบ 1 ปี และจับจ่ายใช้สอยซื้อสินค้าในเทสโก้โลตัส จะได้รับแต้มคลับการ์ด 10 เท่า ซึ่งสามารถนำแต้มมาแลกเป็นส่วนลดใช้ในเทสโก้ โลตัส ได้เลย
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีความยืดหยุ่นมาก
มีความยืดหยุ่นมาก ๆ เพราะว่าพนักงานทุกคน สามารถเลือกแผนที่เหมาะสมกับความต้องการของตัวเองได้เลย และเลือกอัตราสมทบที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังสามารถเปลี่ยนแผนได้ทุกปีอีกด้วย และเลือกได้ตั้งแต่ 3 – 15% และทุกแผนการลงทุน
3. เกษียณอายุ 65 ปี
เพราะหลาย ๆ คนมีความสุขกับการทำงาน แม้จะมีอายุที่มากขึ้นแล้วแต่ก็ยังมีสุขภาพที่แข็งแรง และพร้อมสำหรับการทำงานอยู่ ทางเทสโก้โลตัสจึงจัดตั้งโครงการ เกษียณอายุ 65 ปี สำหรับผู้ที่เลยอายุ 60 ไปแล้วแต่ว่ายังอยากทำงานอยู่ นอกจากนี้ยังมีโครงการ “60 ยังแจ๋ว”ที่เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุมาทำงาน Part Time ด้วย ซึ่งนอกจากจะมีรายได้แล้ว ก็ยังเป็นการใช้เวลาให้เกิดประโยชน์ ได้ขยับเคลื่อนไหวร่างกาย ไม่ทำให้รู้สึกเบื่อ ทำให้ผู้สูงอายุรู้สึกมีคุณค่าในตัวเอง
สรุป สวัสดิการ tesco lotus เป็นสวัสดิการที่มอบให้กับพนักงานแบบค่อนข้างมีความยืดหยุ่นเลยทีเดียว และยังใส่ใจสังคมโลกยุคใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการเปิดรับพนักงานคนรุ่นใหม่เข้ามาทำงาน และในขณะเดียวกันก็ยังใส่ใจในเรื่องของสังคมผู้สูงอายุอีกด้วย